Addetto alle vendite PISA

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Agente Di Commercio Horeca A Partita Iva-Pisa

Ti piace lavorare per obiettivi? Hai una spiccata capacità di negoziazione? Grafton Sales&Marketing* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Ricerchiamo per SAMMONTANA ITALIA SPA, azienda che produce e commercializza marchi come Sammontana Gelati all’Italiana, Tre Marie, Bindi, Il Pasticcere, Forno d’Asolo un AGENTE DI COMMERCIO HORECA per il brand FORNO D'ASOLO su PISA con l’obiettivo di: · Sviluppare il business in linea con gli obiettivi aziendali, attraverso la conoscenza e l’analisi delle potenzialità commerciali del territorio assegnato; · Visitarei clienti e supportarli attraverso una vendita consulenziale, fidelizzandoli in una partnership proficua per entrambi. Requisiti: · In possesso di Partita IVA e posizione Enasarco o disponibilità ad abilitarsi al ruolo di Agente di commercio; · Automunito; · Diploma di Scuola Media Superiore. Il candidato ideale dovrà dimostrare ottime doti comunicative e relazionali, unite ad una spiccata passione per la vendita, capacità di pianificazione ed organizzazione dell’attività lavorativa, nonché un forte orientamento al risultato. Offerta: · Monomandato Enasarco con assegnazione portafoglio clienti · Un brand conosciuto, affermato ed apprezzato sul mercato. · Un catalogo ampio e competitivo con prodotti differenti per ogni occasione di consumo. · Formazione continua e supporto commerciale. · Opportunità concrete di crescita professionale e di fatturato. *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati.

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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Pisa

EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)

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Collaboratore immobiliare anche prima esperienza

Cerchi un’occupazione sicura che ti possa cambiare la vita? Il 70% degli italiani vive in una casa di proprietà: ecco perché da 40 anni forniamo i migliori agenti immobiliari. Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. I candidati, inseriti all’interno di un team di lavoro professionale, si occuperanno in affiancamento e successivamente in autonomia, della gestione del processo di compravendita immobiliare. Il profilo ideale deve avere attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione alla crescita, orientamento commerciale e capacità di relazione. Requisito minimo: Scuola Secondaria di II grado (Superiori) Cosa Offriamo: - Un marchio noto con una rete capillare - Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance - Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo - Strumenti pubblicitari ed informatici innovativi - Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri mensili e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

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Digital Sales & Account Specialist – Ho.Re.Ca.

Conosci molto bene le dinamiche di buon funzionamento di un bar, di un ristorante, di una struttura alberghiera? Hai una buona confidenza con le nuove tecnologie digitali e hai magari studiato per diventare forte sul mercato in materia di digitalizzazione? Se abiti nel territorio di tra Lucca, Pisa e La Spezia e se puoi iniziare un nuovo contratto fin da subito, potresti essere tu la risorsa giusta per l'esigenza del nostro cliente. Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA. In una prospettiva di sviluppo di servizi digitali che possano aiutare i propri clienti a migliorare le loro performances di business, dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di : HO.RE.CA. DIGITAL SALES REPRESENTATIVE_Lucca/Pisa/La Spezia Il profilo in questione, risponderà al Digital Area Manager e si interfaccerà con i teams di vendita sulle tematiche riguardanti i tools/servizi digitali offerti presidiando i territori di Lucca, Pisa e La Spezia con relative province. Obiettivo principale della figura professionale sarà quello di vendere soluzioni e servizi digitali ai clienti solitamente già acquisiti, per fidelizzarli e in un'ottica di cross-selling. Responsabilità: Le attività previste saranno: • Scouting dei clienti interessati all'attivazione e al testing di servizi/tool digitali sia utilizzando canali online che attraverso attività sul campo; • Vendita diretta dei servizi e degli strumenti in questione; • Conversione dei customer lead derivanti dai vari canali. • Assistenza post-vendita sui tool/servizi ai clienti, per supportare il cliente nel generare valore aggiunto al proprio business; • Monitoraggio e raccolta di feedbacks dai clienti e dal mercato in ottica di miglioramento della strategia di vendita e del prodotto. Cosa richiediamo al profilo da inserire? • Formazione superiore • Conoscenza diretta del settore Ho.Re.Ca nel territorio oggetto dell'attività commerciale • Esperienza possibilmente già acquisita nella vendita di servizi e tools digitali per aziende del settore Ho.Re.Ca. • Competenze di marketing e social media marketing • Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office 365 • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) • A livello soft chiediamo uno spiccato spirito di iniziativa e proattività che, attraverso un'adeguata pianificazione e organizzazione delle attività, possano contribuire al raggiungimento del risultato, coordinandosi con il team. Importante anche un buon approccio analitico per la soluzione delle criticità. L'impegno richiesto è full time e non prevede smart working. Cosa si offre? Inquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui; Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine; Si offrono: auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale Sede di lavoro: Lucca o Pisa o La Spezia Data inizio prevista: 01/07/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Pisa (Pisa) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Unit Manager

ETJCA Talent Hub Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Pisa siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti. Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali; Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS

PER PISA E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda • supportare la rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati Si richiede: • esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas • esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities • disponibilità immediata e Full time • determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Contratto da definire • auto aziendale • scheda carburante • Viacard • Pc e telefono aziendale • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

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Dettagli

Descrizione

Omnia Retail srl, sotto il brand Wheelup, Catena N.1 in Italia opera nel settore del Retail abbigliamento e accessori moto, siamo un gruppo attivo da oltre 20 anni e presenti in Italia attraverso una rete di 60 punti vendita.

Realizziamo e vendiamo prodotti per gli appassionati del motociclo, il nostro obbiettivo è trovare la giusta risposta alle esigenze dei motociclisti.

Il nostro gruppo in continua espansione, è formato da persone competenti e in linea con la nostra filosofia di crescita, per i nostri punti vendita siamo alla ricerca di appassionati al mondo del motociclo e anche di chi si vuole appassionare al nostro Mondo.

Se anche tu Vuoi farne parte e vuoi lavorare in un ambiente stimolante e dinamico unisciti alla nostra squadra!

Per il nostro punto vendita sito a Via Carlo Matteucci, 36, 56124 Pisa, siamo alla ricerca di un addetto/a alle vendite, a riporto del responsabile di zona Direct Manager

Dovrà occuparsi di:

- Accoglienza clienti e gestione della vendita assistita
-Attività di cassa quotidiana, emissione scontrini, gestione carte di credito, tax free, operazioni di apertura e chiusura cassa e dei resi
- Attività di controllo del venduto e monitoraggio del KPI
- Attività di gestione del magazzino, operazioni di ricezione merce.
- Gestione delle attività di allestimento Visual Indoor

Descrizione del profilo:

- Conoscenza e/o esperienza nel settore della vendita al pubblico
- Capacità relazionali e Capacità di Problem solving
- Conoscenza passione del mondo due ruote

Offriamo:

- Contratto di lavoro Full time / Part- time a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
- Contratto ccnl del commercio (tredicesima e quattordicesima)
- Formazione
-Opportunità di lavorare su tutto il territorio

L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi dell’articolo 1L.903/77.