Progettista Elettrico (stage curriculare o extra curriculare)
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Adecco Italia divisione Permanent Placement ricerca per diretto inserimento presso azienda leader nella progettazione e produzione di ascensori e montascale, un/una Neolaureato/a in Ingegneria Elettrica/Automazione per inserimento nel dipartimento R&D.
Responsabilità
Supporto alla progettazione elettrica dinuovi prodottie alle attività dimiglioramento dei prodotti esistenti.Collaborazione nellastesura e aggiornamento della documentazione tecnica.Affiancamento nellapreparazione, esecuzione e analisi di test elettrici.Partecipazione alle attività divalidazione di componenti elettrici ed elettronici, in collaborazione con i fornitori.Supporto al coordinamento tecnico con altri reparti aziendali coinvolti nel ciclo di sviluppo del prodotto.
Skill e Professionalità
Titolo di studio
Laurea triennale (anche in fase di completamento) in, Elettrica, dell’Automazione
Lingue
Ingleselivello base/intermedio (B1).
Competenze informatiche
Utilizzo delPacchetto Office(in particolare Excel e Word).Conoscenza base diCAD elettrico(es.SPAC– preferenziale).Utilizzo diAutoCAD 2D.Conoscenza base diCAD 3D(es. SolidWorks) –considerata un plus.
Competenze tecniche
Conoscenza di base diimpianti elettrici industrialie/oautomazione.Interesse per laprogettazione elettricae ildisegno tecnico.
Benefit
inserimento in stage di 6 mesi curriculare o extra curriculare full time con rimborso spese di € 500 mensili
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
